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    “这不仅仅展示了你的专业知识储备，更从侧面印证了你的经济直觉和分析框架的成熟度。对于一个需要时刻处理复杂信息、辅助战略判断的岗位来说，这是非常宝贵的素质。”

    陆阳的评价虽然克制，但分量不轻。

    他没有使用浮夸的赞美，而是精准地点出了侯铭城回答中体现出的核心能力，不仅是知道，更是理解和判断。

    这种肯定，比泛泛的夸奖更能打动侯铭城这样的专业人士。

    随后，陆阳略微停顿，似乎在进行最后的权衡。

    侯铭城是他今天见的最后一位面试者。

    前面两位，无论是从气场、应变还是对关键问题的理解深度上，都未能完全达到他的预期，已经被他客气而迅速地打发了回去。

    相比之下，侯铭城展现出的沉稳、坦诚、扎实的专业功底，以及那份在理想与现实间寻求平衡的务实，反而更贴合陆阳对身边秘书的想象。

    不需要棱角过于锋利的开拓者，更需要一个能精准理解意图、高效执行、并且懂得分寸的“稳定器”和“放大器”。

    心意已定，陆阳不再犹豫。

    他放下手中把玩的钢笔，双手交握放在桌面上，目光重新变得务实而直接，开启了实质性的录用谈判：

    “你的表现，符合我的要求。”

    陆阳语速平稳，仿佛在陈述一个既定事实：

    “关于薪酬，在你上一份工作的基础上，上浮50%。我看过你的背调资料，你上一份工作的年薪大约在70万人民币。”

    “在这里，我可以直接给到100万人民币的年薪，这是固定部分。此外，根据年度工作表现和公司整体业绩，会有相应的奖金包，具体比例和方案，后续人力资源会与你详谈。这个条件，你能接受吗？”
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